河南省教育科学规划与评估院

　　5月3日上午，省教科所副书记、副所长李新为全所同志做了一场题为“弘扬井冈山精神，做文明单位创建工作的积极推动者”专题辅导报告。报告会由省教科所书记、所长郭国侠主持。

　　李新副所长结合我所在井冈山干部学院进行的党性锤炼培训，希望同志们在思想上和行动上做好以下五点：一是认识要准，站位要高。“文明单位”是一项综合性的荣誉称号，是一个单位软实力的体现。开展文明单位创建是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体；是改造社会环境，转变社会风气，塑造文明生活，提高社会文明程度，推动精神文明建设的重要手段；是促使人们向上向善，美化环境，净化心灵，加强团结协作的重要过程。井冈山时期条件那么艰苦，共产党人靠着执着的理想信念，坚持把红旗打下去，是何等的气魄！认识是行动的先导，我们的认识到位了，行动起来才有主动性，才能有力量。 二是全员参与，群策群力。文明单位创建是一项系统工程，涉及内容众多，有班子建设、党风廉政建设、普法教育、综合治理、爱国卫生运动、志愿者服务系列活动等，还要把前两年的活动情况挖掘整理出来，汇编成册。今年，我们将结合省直文明办、郑州市文明委的工作安排，开展十余项文明创建活动，需要全所同志全员参与，群策群力，心往一处想，劲往一处使，形成合力，整体推进。三是脚踏实地，真抓实干。文明创建工作是一个循序渐进，量变到质变的过程，需要从我做起，从小事做起。千招万招，不抓落实就是虚招；千条万条，不抓落实就是白条！如办公室的美化、绿化是基础。社会主义核心价值观建设、服务型机关建设、结对扶贫、志愿者服务活动和文明知识竞赛等是文明单位创建的重要指标。这一切都需要我们遵守工作纪律，坚守工作岗位，服从工作大局，处处体现团结、协作、友善的理念，积极主动，服从安排，脚踏实地，真抓实干。四是更大勇气，更多担当。 井冈山时期，毛泽东同志被错误“开除”了党籍，在特殊斗争时期，理想信念高于天，不发牢骚、不撂挑子，以共产党人的历史担当，继续为党为红军工作。朱德原是川军的上校旅长，拿着丰厚的薪水，但他一心向党。在南昌起义失败后，他以坚定的革命信念来说服大家，最后八百将士跟随朱德上井岗，朱、毛胜利会师，保留了革命火种，壮大了井冈山的力量。这些勇气和担当深深地感染鼓励着我们。我们有35名在职同志,有20名党员，如果每个人都积极行动,每位同志有更多热情、更多担当的话，创建活动将汇集成一股强大的力量！创建办是中枢，关乎整个工作的进程，创建办的同志要多动脑筋、多想办法、相互协作、重心下沉；要主动作为、默默奉献、不计得失、记好日记、存好材料，发挥好协调和引领作用。五、奋起直追，弯道超车。当前，文明单位创建已步入了竞相争创、全面发展、快速推进、晋档升级的关键时期。创建工作前有“标兵”，后有“追兵”，有的单位经过多年的创建已成为国家级文明单位，是我们学习的榜样。从今年开始，随着奖励力度增大，创建的指标体系更细，要求更高，程序更规范，创建的形势变得更加严峻。更多的单位正摩拳擦掌、跃跃欲试，希望在有限的名额中争到一席之地，文明创建竞争的激烈程度将是空前的。在荣誉和机遇面前，我们还有什么样的“小我”不能放弃？还有什么样的“自我”不能克服？我们要用实际行动诠释一个端正的、大写的“我”。2017年对我们来说将是非常宝贵的窗口期和机遇期，要有紧迫感和危机感，把文明创建工作当作一场硬仗来打，当作压倒一切的头等大事来抓！奋起直追，弯道超车。

　　文明创建是一项“互助工程”：我为人人，人人为我！

　　文明创建是一项“送花工程”：送人玫瑰，手留余香！

　　教科所书记、所长郭国侠最后强调：今年文明创建工作开头良好、推进迅速，希望大家保持好的势头，群策群力，共同营造一个积极进取、向上向善的氛围，共同推动文明创建工作再上新台阶。

2017年5月3日